DAS IST FAKTOR ZEIT

Warum FAKTOR zeit? Weil wir bei der Definition unseres „Angebots“ festgestellt haben, dass wir immer wieder auf die „Zeit“ als Kernelement gestoßen sind. Die Zeit verbindet all unsere Leistungen und drückt aus was wir optimieren, ändern und verbessern möchten.

Im Personal Coaching geht es oft um die Themen Arbeit, Beziehungen, Work-Life-Balance, Freizeit und allen anderen Themen die das Leben so bietet. Wenn diese Dinge negativ behaftet sind verschwenden wir „Zeit“, wenden wir diese ins positive genießen wir „Zeit“ und steigern damit das Wohlbefinden und die Lebensqualität.

Im Business Kontext ist die Zeit der Mitarbeiter und des Teams auch in einen Gegenwert rechenbar. Optimal genutzte Zeit ist gleichzusetzen mit Produktivität, diese wirkt sich auf den Umsatz aus und so weiter.

Warum nicht beides in Einklang bringen? Seit Jahren beschäftigen wir uns mit verschiedensten Arbeitsmethoden und Unternehmenskulturen – unsere Mission: Im Fokus steht jeder einzelne von Euch und das Ziel das Wohlbefinden, das persönliche Stresslevel und die Work-Life-Challenge zu optimieren. Wenn wir durch Führungskräfte-Coachings und Workshops dann auch noch den Keim pflanzen können, dass Unternehmen stärker über diese Treiber der Produktivität nachdenken und dies in den Unternehmensalltag und die Kultur einfließen lassen, dann haben wir unser Ziel erreicht.

Hintergrund

Die Statistiken in Deutschland zeigen es drastisch auf. Die Fehltage steigen und ebenso die Gründe dafür. Heutzutage sind es oftmals die psychischen Erkrankungen und der ständig steigende Erfolgsdruck. Ebenso die ständige Erreichbarkeit und die zu rasante Entwicklung des Internets tragen dazu bei.

Burn-Out sehen wir als Symptom für all das und ebenso für ein „hippes“ Wort, dass jeder gerne mal in den Mund nimmt. Ergebnis: Man sagt man hat einen „Burn-Out“ und tut damit auf vermeintlich coole Art und Weise kund das man ein Problem hat. Aber der Burn-Out ist eigentlich nichts anderes als eine Depression und dieses Wort ist dann doch eher verpönt.

Doch zurück zu den Statistiken. Diese zeigen auch, dass der Medikamenten-Konsum extrem nach oben geht. Rund 3.000.000 Tavor-Rezepte wurden vergangenes Jahr ausgestellt. Da wollen wir gegenwirken und versuchen, dass es bei den meisten von Euch gar nicht erst dazu kommen muss.

Die Kraft selber und aus sich heraus zu mehr Entspannung und Erkenntnis was wirklich wichtig ist zu gelangen und dies möglichst vielen Menschen zu vermitteln ist unsere Challenge.

Wir sind nicht unbedingt die klassischen Coaches mit Anzug und Schlips – wir wollen authentisch sein, wir wollen transparent sein und wir bleiben uns treu, denn nur dann nutzen auch wir unsere „Zeit“ sinnvoll.

Dazu gehört auch, dass wir sehr klar alle Dinge ansprechen und aussprechen die uns auffallen. Das können kritische Aspekte sein, aber auch sehr lobende Worte.Dies führt dazu, das wir bislang sehr positives Feedback erhalten und auch der klassische Manager schnell merkt, dass unsere Art von gelernter und gelebter Kompetenz untermauert ist.

In unseren Workshops, Coachings und Seminaren geben wir auch eine Menge von uns Preis, denn wir glauben, dass unsere Teilnehmer vor allem auch durch unsere Erfahrungen vorankommen. Durch diese offene Art haben wir oft das Feedback erhalten, dass es den Teilnehmern leichter fällt sich zu öffnen und dies führt wiederum zu einem schnelleren positiven Effekt für den Coachee.

Du kannst mit uns einen ersten telefonischen oder persönlichen Termin vereinbaren, uns kurz schildern worum es Dir geht oder noch offene Fragen klären!Wir freuen uns auf deine Mail und antworten in der Regel zeitnah. Wenn der Chat-Button unten links aktiv ist sind wir sogar aktuell online und Du kannst direkt live Kontakt zu uns aufnehmen.